Malattia del Figlio: Permessi e Congedo per Chi Lavora (Regole 2026)

Sono le 8 del mattino, sei quasi al lavoro e ti chiamano dal nido: tuo figlio ha la febbre, devi andare a prenderlo. Quanti giorni di permesso hai per malattia del figlio? Ti pagano? E cosa devi dire all'azienda?

Se ti è già successo, sei in ottima compagnia (lo vedo tutti i giorni in ambulatorio pediatrico). Il primo anno di nido mette alla prova quasi tutte le famiglie, e le regole sono cambiate da poco: dal 1° gennaio 2026 i giorni per i bambini più grandi sono raddoppiati e l'età è salita a 14 anni. Molte pagine online riportano ancora i vecchi limiti.

In questa guida vediamo le regole aggiornate in modo pratico, con quello che la legge non ti dice: come funziona davvero il primo anno di nido e come organizzarti senza andare in agitazione.

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1. Quanti giorni spettano: le regole per età

Il congedo per malattia del figlio è previsto dall'articolo 47 del Testo unico su maternità e paternità. Spetta ai genitori lavoratori dipendenti, a entrambi ma in alternativa tra loro: non potete essere a casa insieme per lo stesso figlio nello stesso giorno. Il diritto c'è anche se l'altro genitore non ne ha.

La regola cambia con l'età del bambino:

• da 0 a 3 anni: per tutta la durata della malattia, senza un tetto di giorni;
• da 3 a 14 anni: 10 giorni lavorativi l'anno, per ciascun genitore e per ciascun figlio.

Prima del 2026 erano 5 giorni, e solo fino agli 8 anni.

2. È retribuito? Stipendio e contributi

La risposta breve che ti posso dare: nel settore privato questi giorni non sono pagati dall'INPS. Non ricevi lo stipendio, ma i giorni contano per l'anzianità di servizio. Non contano invece per ferie e tredicesima.

Sui contributi c'è una differenza importante:

• fino a 3 anni: contribuzione figurativa piena;
• da 3 a 8 anni: copertura ridotta, calcolata sul 200% dell'assegno sociale, che puoi integrare con riscatto o versamento volontario;
• da 8 a 14 anni: il testo della legge si ferma agli 8 anni, quindi non prevede un accredito e manca un chiarimento dell'INPS.

Nel pubblico impiego e con i contratti collettivi

Se lavori nel pubblico, spesso le regole sono migliori: la scuola e altri contratti prevedono, fino ai 3 anni del bambino, 30 giorni l'anno pagati al 100%. Dipende dal tuo comparto.

Anche alcuni contratti privati integrano. Ad esempio, nel rinnovo dei metalmeccanici dell'industria sono indicati 3 giorni l'anno per i figli sotto i 4 anni, integrati all'80%. Vale la pena leggere il tuo CCNL o chiedere all'ufficio del personale.

3. Cosa fare in pratica quando tuo figlio si ammala

Vediamo i passaggi da affrontare nel caso il tuo bambino si è ammalato:

• avvisa subito l'azienda: la legge non fissa un preavviso, ma il contratto o il regolamento interno possono prevedere tempi e modi;
• chiedi il certificato al pediatra: deve attestare la malattia del bambino, e al medico vanno date anche le tue generalità;
• tieni una copia: la legge prevede l'invio telematico all'INPS, ma nella pratica molte aziende chiedono ancora il certificato, quindi chiedi al pediatra come procede e al personale cosa serve;
• non serve una domanda all'INPS: niente indennità e niente domanda;
• prepara una dichiarazione sull'altro genitore: molte aziende chiedono di attestare che non è assente nello stesso giorno per lo stesso motivo.

L'azienda può dire di no?

No. Chi rifiuta od ostacola il congedo è sanzionato, e il licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione di questo congedo è nullo. Inoltre non sono previste visite fiscali per la malattia del bambino.

Se il bambino viene ricoverato durante le ferie

Il ricovero interrompe le ferie del genitore, se lo richiedi. Per un bambino ricoverato è facile non pensarci, quindi ricordalo: quei giorni di ferie non sono persi.

4. Il primo anno di nido: quanto si ammalano i bambini

Quello che sto per dirti non serve a spaventarti, anzi: sapere cosa aspettarti toglie un po' di preoccupazione.

In uno studio finlandese su 894 bambini, i giorni con sintomi di infezione passavano da circa 4 a oltre 10 al mese dopo l'inizio del nido, con il picco a 2 mesi. Dopo circa 5 mesi i bambini del nido erano simili a quelli rimasti a casa.

E non è tempo perso. In una ricerca olandese su 2.217 bambini, chi era andato al nido aveva più infezioni nel primo anno, ma meno a 5-6 anni. Il totale, a 6 anni, era simile. In altre parole, cambia più il quando del quanto.

Una revisione sistematica spagnola conferma che il nido aumenta il rischio di infezioni delle alte vie respiratorie, otiti e gastroenteriti: non è colpa della tua organizzazione o delle tue scelte. Nel frattempo, per i raffreddori, puoi imparare a fare bene i lavaggi nasali.

Quando tenerlo a casa

Non esiste una regola nazionale unica: i criteri cambiano da nido a nido, anche sulla soglia della febbre (spesso 37,5 o 38 °C) e sui tempi di rientro. Il consiglio è leggere il regolamento all'iscrizione e chiedere al pediatra in caso di dubbi. Se qualcosa nel tuo bambino ti preoccupa, chiamalo senza aspettare.

5. Quale assenza scegliere se non sai come fare

Non hai solo il congedo per malattia. A seconda della situazione, può convenire altro:

Il congedo parentale è spesso l'alternativa più interessante nei primi anni, perché è indennizzato, ma richiede domanda e preavviso. Prima del rientro, quindi, conviene preparare un piano con ordine di priorità: chi resta a casa, chi può aiutare e quali giorni si possono usare. Così da farvi trovare preparati.

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Domande frequenti sulla malattia del figlio

Quanti giorni di permesso spettano per un figlio sotto i 3 anni?

Non c'è un tetto: ciascun genitore può assentarsi per tutta la durata della malattia, in alternativa all'altro. Nel settore privato, però, i giorni non sono pagati.

Quanti giorni spettano da 3 a 14 anni?

Dieci giorni lavorativi l'anno, per ciascun genitore e per ciascun figlio. Se hai due figli in questa fascia d'età, ogni bambino ha i suoi giorni.

La malattia del figlio è retribuita dall'INPS?

No, non è prevista un'indennità INPS per i dipendenti privati. Alcuni contratti collettivi integrano una parte, e nel pubblico impiego ci sono spesso giorni pagati.

Possiamo stare a casa entrambi?

Non per lo stesso figlio nello stesso giorno, perché il congedo spetta in alternativa. Potete però alternarvi nei giorni di malattia.

Serve il certificato medico?

Sì, serve il certificato del medico del Servizio sanitario nazionale o convenzionato. Tieni una copia e chiedi all'azienda come preferisce riceverlo.

Posso ricevere una visita fiscale?

No, per la malattia del bambino le visite fiscali non si applicano.

Conclusione

Quando tuo figlio si ammala, sapere come funzionano i permessi ti toglie almeno una preoccupazione. I punti da ricordare:

• fino a 3 anni puoi assentarti per tutta la malattia, senza un limite di giorni;
• da 3 a 14 anni hai 10 giorni lavorativi l'anno, per genitore e per figlio;
• nel privato i giorni non sono pagati, ma controlla il tuo CCNL;
• i contributi cambiano con l'età del bambino;
• nei primi mesi di nido i malanni aumentano e poi tendono a calare.

E se in questo periodo ti senti in difficoltà tra lavoro e notti in bianco, è normalissimo. Il post parto porta cambiamenti che durano più di quanto si dica: chiedere aiuto è una scelta valida.

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Bibliografia

1. Decreto Legislativo 151/2001, art. 47. Congedo per la malattia del figlio. Normattiva.
2. Decreto Legislativo 151/2001, art. 48, 49, 52 e 54. Normattiva.
3. INPS. Legge di Bilancio 2026: genitorialità, inclusione sociale e disabilità, 21 gennaio 2026.
4. INPS. Accredito dei contributi figurativi per malattia del bambino.
5. Riva, A. Le novità della Legge di Bilancio 2026. Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano.
6. Ministero della Difesa. Circolare sul congedo per malattia del figlio, 5 febbraio 2026.
7. Ecnews. Le novità del rinnovo del CCNL metalmeccanici, 20 ottobre 2026.
8. Schuez-Havupalo, L., et al. (2017). Daycare attendance and respiratory tract infections: a prospective birth cohort study. BMJ Open.
9. de Hoog, M. L. A., et al. (2014). Impact of early daycare on healthcare resource use related to upper respiratory tract infections during childhood: prospective WHISTLER cohort study. BMC Medicine.
10. Ochoa Sangrador, C., et al. (2007). Relación entre la asistencia a guarderías y enfermedad infecciosa aguda en la infancia: una revisión sistemática. Revista Española de Salud Pública.